今年以来，中国多地陆续开展官员的公开选拔任用，包括北京、福建、浙江、陕西、湖南、江苏、四川、江西、深圳等十多个省市，均面向社会公开选拔较高级别官员，其数量创历年之最。有专家指出，公开差额选拔官员、公选官员趋于高官化已成大势所趋。>>>详细
资料图：8月11日上午，湖南省委组织部举行了“湖南省2010年公开选拔省管领导干部”新闻发布会。
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★ 直 击 各 地 干 部 公 选
北京“公选选才”落幕 224位局处级岗位任职人上岗
前后历时3个多月，北京近年来规模最大的一次“公选选才”，近日落下帷幕——224位局处级岗位任职人选，走上新岗位。>>>详细
湖南公选5个省管正职 加大基层选人力度
湖南省委组织部日前举行新闻发布会，宣布启动省管干部公开选拔，此次公开选拔的省管领导干部职位共有17个，其中5个正职、12个副职，并包含5个非中共领导干部职位。据湖南省委组织部有关负责人介绍，一次性拿出5个正职面向社会公开选拔，岗位之重要，是湖南领导干部公开选拔未有过的。>>>详细
天津公选领导干部报名和资格初审结束 报名人数历次最多
据统计，共有6367人报考344个职位，是本市历次公开选拔报名人数最多的一次，经资格初审有4731人进入笔试。>>>详细
扬州公开选拔24个市管领导职位 实行三推三考
福建省2010年公开选拔省管领导干部公告
云南省面向社会公开选拔领导干部公告
贵州公选干部进入考察阶段 “8小时以外”列入考察
重庆北碚区面向全国公开选拔27名副处级干部
安徽完善公推公选 十年选拔县处级干部644人
吉林首次面向海内外公开选拔千余名领导干部
★解析地方“公推公选”：领导干部选拔竞争性趋势加强
《决定》强调完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式
公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是用人制度的重大创新。十七届四中全会《决定》再次强调，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。
聚焦公开差额选拔干部职位的新趋向
中央地方皆增机会 基层公务员“上升”渠道拓宽
干部“公选”，每个环节都决定成败
坚持“干什么考什么” 网友期盼 “阳光公选”
公开选拔干部职位趋向高官化意味啥？
全球公众传媒摘编：GAN JADE |
